
Неработающим отцам, при назначении пенсий, зачтут в трудовой стаж время фактического ухода за малолетними детьми. Соответствующие поправки Мажилис намерены внести в Социальный Кодекс в рамках законопроекта по вопросам защиты трудовых прав работников. Однако, парламентарии из Народной партии Казахстана предлагают реальные меры по поддержке социально-уязвимых семей. И Правительство РК вроде даже не против.
В ходе обсуждения поправок, руководитель парламентской фракции НПК Магеррам Магеррамов отметил, что на самом деле, сохранение стажа, при действующей накопительной пенсионной системе, особо ни на что не влияет. А вот ситуацию с семьями, воспитывающими ребенка с инвалидностью, следует учесть отдельно.
– Для этой категории, все-таки, следует предусмотреть возможность, солидарной пенсии, что бы стаж влиял и на уровень пенсии, – подчеркнул мажилисмен.
Кроме того, Магеррам Магеррамов поднял вопрос о праве на отдых для родителей, воспитывающих особых детей.
– У нас родители, имеющие ребенка с инвалидностью, в большинстве своем используют трудовой отпуск на то, чтобы ребенок получил лечение, чтобы пройти с ним анализы или процедуры в реабилитационных центрах, – объяснил депутат от НПК. – Отдыхать самим им некогда.
В качестве примера социального подхода партиец привел Прибалтику, где каждому родителю такой семьи выделяется один отпускной день в месяц.
– Родитель имеет право собрать эти 12 дней в году. Это считается у них дополнительным оплачиваемым социальным отпуском, используемым в интересах ребенка-ЛСИ, – рассказал мажилисмен. – А наше Министерство труда и социальной защиты населения готово рассмотреть такой вариант? Чтобы помочь нашим гражданам, оказавшимся в аналогичной жизненной ситуации и не оставлять их один на один, с этими проблемами?
Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев заверил, что его ведомство готово. И пообещал еще раз рассмотреть данное предложение.
– Если есть такой запрос и необходимость, мы готовы работать по этим предложениям, – отметил вице-министр.
@halyk_partiyasy