Премьер-министру
Республики Казахстан
Смаилову А. А.
ДЕПУТАТСКИЙ ЗАПРОС
Уважаемый Алихан Асханович!
Начиная новые экономические преобразования важно в первую очередь осуществить реформирование управления КГС, установления прозрачных механизмов распределения денежных средств.
Управление государственными активами должно стать более прозрачным. Должна быть прекращена практика неэффективного расходования ресурсов национальных компаний, должен быть построен эффективный метод распределения средств заработной платы/вознаграждений. Это крайне важно. С учетом требований времени следует перестроить систему отбора, распределения заработной платы / вознаграждения и увольнения членов совета директоров (далее - СД).
Путем реформ исключить или значительно снизить возможность участия государственных служащих в деятельности КГС. При этом, расшить понятие близких родственников. Данная реформа позволит обеспечить доступ к работе в КГС новым лицам, и исключит возможные конфликты интересов, связанные с несением государственной службы и участию в бизнесе через КГС.
Важно чтобы членство в СД стало максимально открыто для профессионалов из частного сектора. Для этого необходимо окончательно определить новую модель работы КГС.
Необходимо создать реестр кандидатов в члены СД для республиканских субъектов КГС и нормативно закрепить четко структурированный, основанный на оценке компетенций, прозрачный процесс выдвижения кандидатов в СД в субъектах КГС.
Регламентация данного процесса повысит активность в выдвижении кандидатов в СД не только со стороны государства, но и обеспечить участие частных лиц и будет способствовать диверсификации и сбалансированности состава СД, его прозрачной деятельности, подконтрольной гражданскому обществу.
С учетом изложенного выше, просим предоставить позицию Правительства по решению указанных вопросов, а также рассмотреть возможность принятия следующих мер по развитию КГС:
С уважением, Депутаты Мажилиса Парламента Республики Казахстан, члены фракции «Народная партия Казахстана»
Г. Танашева
М. Магеррамов
И. Смирнова
К. Сейтжан
И. Сункар