Казахстанская система образования нуждается в кардинальной реформе, чтобы соответствовать реальным запросам рынка труда. Огромное внимание следует уделить развитию технического и профессионального образования (ТИПО). Так считают многие эксперты, с этим согласна и депутат от Народной партии Казахстана, педагог- профессионал Ирина Смирнова.
Прошлый год был объявлен Президентом РК Касым-Жомартом Токаевым Годом Рабочих Профессий. Однако, по мнению мажилисвумен, необходимого результата принятые меры не принесли.
– Систему ТИПО необходимо пересматривать, – считает Смирнова. – Нахождение колледжей в системе просвещения уже не даёт возможности для развития. Там настоящий застой.
О значимости ТИПО в обеспечении специалистов рабочими профессиями, а экономики – качественными квалифицированными специалистами среднего звена говорят уже давно. Но желаемого прогресса пока что не наступило.
– Логика нахождения организаций среднего специального образования в системе Министерства Просвещения не соответствует современным вызовам, – отметила депутат. – ТИПО, все-таки, больше – о получении профессий.
Сейчас даже зарубежные эксперты констатируют наступление «золотой эры» для сантехников, электриков, сварщиков и т.д. Именно эти профессии становятся одними из самых востребованных, потому что ИИ и нейросети не могут их заменить. Уровень кадрового дефицита уже близок к критическому. Компании готовы платить серьёзные деньги, чтобы закрыть позиции, которые невозможно отдать роботам и алгоритмам.
– Физический труд в реальном мире, требующий присутствия, ответственности и работы руками в непредсказуемых условиях, остаётся исключительно человеческим, – резюмируют эксперты. – ИИ может писать код и генерировать отчёты, но не починит трубу в подвале, не сварит конструкцию на высоте и не смонтирует проводку в новом доме. Экономика наконец-то начала ценить тех, кто создаёт и поддерживает физическую инфраструктуру.
Аналогичные тенденции сейчас прослеживаются и в Казахстане. По данным портала «Электронная биржа труда», где работодатели разместили около 58,8 тысячи вакансий, более половины из них пришлись на рабочие специальности. Особенно остро дефицит кадров ощущается в строительстве, логистике, энергетике, промышленности и сельском хозяйстве.
@halyk_partiyasy
.jpeg)
 (1).jpg)
